Næstkommanderende til Forsvarets Dag

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Din kommende NK kollega siger:
”Min udviklingskurve har været virkelig stejl – og jeg har oplevet et stort ansvar på mine skuldre – et ansvar, som aldrig før. På det ene ben som delansvarlig for den samlede driftsplanlægning. På det andet ben at skulle eksekvere den daglige drift og samtidig have et fokus på ressourcer, belastningsstyring og min kollegaers trivsel”.

”Som næstkommanderende af et rekrutteringscenter giver vi unge mennesker ved Forsvarets Dag en motiverende og inspirerende oplevelse med første møde i Forsvaret. Jeg oplever jobbet som enormt meningsfuldt; vi vil rekruttere de bedste motiverede medarbejdere til forsvarets værnepligt og forsvarets fremtid”.

”Desuden oplever jeg at have tid til min fritid og til min familie, hvilket for mig er helt afgørende, som både friluftsmenneske og familiefar”.

”Det ER verdens bedste job!”

Om os

Vi er et lille team på 9 personer, placeret på Garderhusarkasernen i Slagelse, men underlagt Forsvarsministeriets Personalestyrelse i Ballerup.

Vi arbejder meget selvstændigt med at sessionsbehandle ca. 6000 unge mennesker om året. Vi gennemfører også fysisk afprøvning af særligt motiverede unge med henblik på værnepligt og gennemfører jobafprøvning af kommende kollegaer til hele Forsvaret.

Herudover gennemfører vi oplysnings- og rekrutteringsopgaver både ved værnepligtsenhederne og på civile messer, gymnasier samt andre relevante uddannelsesinstitutioner.

Vi er meget afhængige af hinanden, og udviser således stor, gensidig respekt. Vi skal sammen kunne træffe en hurtig og kvalificeret afgørelse, om hvorvidt en person er egnet til at aftjene værnepligt – og potentialet til en fremtid i Forsvaret.

Såfremt du ønsker at læse mere om værnepligt, Forsvarets Dag og session kan vores hjemmeside www.værnepligt.dk anbefales.

Om stillingen

Ingen dage er ens ved Forsvarets Dag – selvom vi optimalt set er mest effektive, når dagene forløber relativt ensartet. En af dine vigtige opgaver bliver således at rydde alle sten og bump af vejen, så dine nærmeste kollegaer oplever daglig kontinuitet i deres opgaveløsning.

Du bliver daglig driftsleder for otte kollegaer, militære og civile, herunder læger, kontorfuldmægtige, kontorassistenter og andre befalingsmænd i et værnfælles miljø.

Vi har en relativt flad struktur, en uformel omgangstone og du skal som næstkommanderende være klar til at løse mangeartede opgaver, herunder indgå som sessionsleder, gennemføre forundersøgelse og modtage, briefe og vejlede de sessionssøgende. Du kan desuden indgå som prøveleder på en teoretiske prøve, samt gennemføre fysisk test i forhold til ansættelsesafprøvning og den ordning der kaldes ”Særligt motiverede”. Du må derfor indimellem være indstillet på selv at skulle smøje ærmerne op, og tage del i de daglige centeropgaver.

Som en ”satellit” organisation har vi et stort fokus på kommunikationsopgaven både internt og eksternt. Vi ønsker derfor, at du kan være opsøgende og forudseende for at holde din leder og kollegaer rettidigt informeret om evt. ændringer og søger aktivt afklaring af aktuelle problemstillinger og du tør gerne stille forslag til problemløsning.

Du bliver også en del af rekrutteringscentrets ledelsesteam, der består af din daglige leder samt sessionslederen. Der afholdes jævnligt online møder, hvor der koordineres og videndeles, både blandt ledelsen med også blandt gruppen af næstkommanderende fra de fire andre rekrutteringscentre.

Værnepligten er varm på den politiske dagsorden lige nu. Både i relation til antal værnepligtige, varighed og ligestilling. Vi står foran et nyt forsvarsforlig og en ændret verdensorden. Du bliver derved en vigtig brik i at fremtidssikre Forsvarets Dag, og kan også forvente at deltage i projektarbejde og arbejdsgrupper, der vil se på integrationen af fremtidens nye krav til opgaveløsningen.

Om dig

Du er uddannet seniorsergent eller erfaren oversergent med relevant efter- og videreuddannelse og snart klar til udnævnelse. Du har lyst til at indgå i ledelsen for militære og civile og formår at bringe dine medarbejderes faglighed, personlighed og initiativ i spil.

Vi ser dig gerne empatisk, rummelig og ikke forudindtaget. Du skal også kunne inspirere unge mennesker, så de oplever dig positiv for Forsvaret og du skal kunne motivere så de gnistrer.

Du har tidligere vist, at du kan løse fast definerede opgaver inden for fastsatte rammer på en overvejet og hensigtsmæssig måde – og kan komme med eksempler fra dine tidligere succeser. Du skal være løsningsorienteret og klar til selv at tage fat når opgaver skal løses. Vi ser næstkommanderende som en rollemodel for kollegaer, og særligt for alle de unge du møder – hver dag.

Du har interesse for ledelse og kommer gerne med ledelseserfaring i et vist omfang. Vi ser også gerne, at du har noget erfaring fra en stilling hvor ledelse, administration og eksekvering har været bærende nøgleord for dig.

Du udviser gerne fantasi, kreativitet og initiativ i forhold til din egen kompetenceudvikling, og du kan også se muligheder for dine kollegaers behov for udvikling – med målet om kontinuerligt at forbedre områder på faglige, administrative og personlige punkter.

Denne stilling kan på mange områder sammenlignes med en stilling som kompagnibefalingsmand el.lign. Der er derfor gode muligheder for fremtidigt avancement.

Erfaring med sagsbehandling og brug af Work Zone kan være en fordel, men er ikke et ubetinget krav. Du skal i forvejen forvente en vis læringskurve – og du kan forvente et gennemtænkt onbording forløb, så du med ro i sjælen kan være klar til dine kommende udfordringer.

Hvis du har uddybende spørgsmål om ovenstående, må du ikke tøve med at kontakte os.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.

I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen, eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt, der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Slagelse.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder af Rekrutteringscenter Fredericia, Kaptajnløjtnant Frederik Sejrup Ørsted på telefon 53 57 30 31 eller mail fps-fsr@mil.dk, eller Kontorchef/kommandørkaptajn Jesper H. Lynge, på telefon 41 85 05 81 eller på mail fps-jhl@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail fps-mes@mil.dk eller telefon 72 81 96 96.

Ansøgningsfristen er den 13. august 2023. Vi forventer at afholde samtaler løbende. Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2023.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.